Cơ chế

FB Nguyễn Hưng Quốc

Mấy ngày nay, báo chí trong nước xúm nhau tường thuật câu nói có vẻ đầy ưu tư của ông Nguyễn Phú Trọng (trong ảnh): Trong hàng ngũ cán bộ, người nào không làm được thì đứng sang một bên cho người khác làm và "tốt nhất là rút lui trong danh dự."

Mấy ngày nay, báo chí trong nước xúm nhau tường thuật câu nói có vẻ đầy ưu tư của ông Nguyễn Phú Trọng: Trong hàng ngũ cán bộ, người nào không làm được thì đứng sang một bên cho người khác làm và “tốt nhất là rút lui trong danh dự”.

Với tư cách người lãnh đạo cao nhất trong cả nước, một quan niệm như vậy cho thấy tầm nhìn của Nguyễn Phú Trọng rất thấp. Và lệch. Bản chất con người ai cũng tham lam và đầy ảo tưởng về mình. Ít có ai tự thấy là mình kém cỏi. Thành ra, một lời kêu gọi như vậy hoàn toàn vô vọng.

Ở nước ngoài, đặc biệt ở các quốc gia phát triển và có truyền thống dân chủ cao, không ai kêu gọi như vậy. Người kém sẽ bị đào thải chứ không cần phải tự nguyện rút lui. Ngay cả tổng thống cũng bị đào thải trong các cuộc bấu cử. Ở các quốc gia như Anh và Úc, người lãnh đạo cao nhất (thủ tướng), nếu không làm được việc, sẽ bị đảng của họ sa thải. Không hiếm trường hợp chỉ một thời gian ngắn, hai ba năm, mà có đến 3, 4 đời thủ tướng.

Bởi vậy, vấn đề là phải xây dựng một cơ chế thích hợp để những người có tài được trọng dụng và những kẻ bất lực sẽ bị buộc nghỉ việc. Đó mới chính là điều mà Việt Nam rất cần.

Nguồn: FB Nguyễn Hưng Quốc