công nhân đình công đòi quyền lợi

5.000 công nhân công ty Việt Glory ở Nghệ An đình công từ ngày 7/2/2022 đòi tăng lương cơ bản và các khoản trợ cấp. Đến ngày 14/2, các công nhân đã làm việc trở lại sau khi các yêu sách được công ty giải quyết thỏa đáng. Ảnh: Internet

Đình công và mạng xã hội

Sự hỗ trợ của các mạng xã hội đối với người công nhân là rất nhiều vấn đề, những vấn đề rất quan trọng và cần thiết. Nhưng tựu trung lại, có ba vấn đề mà mạng xã hội đem lại cho người công nhân, từ đó người công nhân có thể tự tin đứng lên đòi hỏi những quyền lợi chính đáng của mình.

Hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy ở Ninh Bình đồng loạt nghỉ việc tập thể từ đầu giờ chiều ngày 11/2, đưa ra yêu sách 21 điểm yêu cầu công ty phải thực hiện để bảo đảm quyền lợi của công nhân. Các công nhân đã quay lại làm việc ngày 14/2 sau khi các yêu sách được công ty giải quyết thỏa đáng. Ảnh: Đại Đoàn Kết

Hoan hô bạn đình công vì mức lương tối thiểu quá thấp

Việt Nam nên tăng mức lương tối thiểu để công nhân ta có đời sống bảo đảm như công nhân ở Nam Dương hay Mã Lai. Thực hiện việc nầy có thể làm cho Việt Nam mất đi một phần lợi thế cạnh tranh để thu hút đầu tư vào đất nước. Nhưng Việt Nam nên cạnh tranh với các nước khác dựa vào quản trị không tham nhũng, nhân lực trẻ và giáo dục cao, điều kiện làm việc tốt và giá trị đời sống cao.