công tác nhân sự Archives

Tổng Bí thư ĐCSVN Tô Lâm phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 12 hôm 19/7/2025. Ảnh: Dân Trí

Trung ương 12: Đại hội XIV của Tô Lâm đã khởi động

Hoàng Vân Trường 19/07/2025

Sau Hội nghị Trung ương 12, đảng CSVN không còn là trung tâm quyền lực tập thể mà đã chuyển sang mô hình đơn cực duy nhất, nơi chính sách được hoạch định bởi ý chí của một cá nhân.

Giai đoạn tới có thể là chương đầu tiên của kỷ nguyên mới, nhưng kỷ nguyên mới ấy thuộc về ai, vì ai, và kéo dài bao lâu, đó vẫn là dấu hỏi lớn. Lịch sử, như ta đã biết, không phải là thứ có thể lập trình sẵn.

Hội nghị trực tuyến chính phủ với các địa phương hôm 2/7/2020, tại đây, Thủ Tướng Phúc phải thốt rằng, ...thủ tướng hô lên thì các đồng chí phải nóng ruột lên chứ!... Ảnh: Lao Động

Ngu gì phải nóng ruột?

Phạm Nhật Bình 06/07/2020

Đại hội 13 đang lấp ló trước mắt, tiểu ban nhân sự của Tổng Bí Thư Nguyễn Phú Trọng đang ráo riết bàn chuyện thay thế ông Phúc bằng một người khác. Thế nên mọi người đều biết những gì Thủ Tướng Phúc hô hào “phải biết nóng ruột, phải xắn tay áo lên” chỉ là để thủ tướng lập thành tích cuối cùng lấy cái danh trước khi trao ghế thủ tướng cho ai đó.

Phiên họp của Tiểu Ban nhân sự Đại hội 13 hôm 19/3/2020. Ảnh chụp từ Vtc.vn

Nhân sự đại hội: Ai chạy ai?

TS Nguyễn Ngọc Chu - FB Nguyen Ngoc Chu 26/03/2020

Còn chạy nhân sự trong đảng thì hàng ngũ cán bộ mãi còn yếu kém, nạn hối lộ, tham nhũng còn gia tăng, quốc khố bị rút ruột, kinh tế bị tàn phá, xã hội bị băng hoại…

Làm thế nào để chấm dứt tình trạng chạy nhân sự ở cấp tỉnh thành và trung ương?

Các "hạt giống đỏ" diện cán bộ quy hoạch Ủy viên trung ương đảng khóa 13 tham gia một lớp bồi dưỡng kiến thức. Ảnh: Tiền Phong

Về chuyện rèn luyện những “hạt giống đỏ”?

Phạm Nhật Bình 01/02/2020

Tuy nhiên sự thành công của đảng CSVN trong việc rèn luyện, đề bạt hạt giống đỏ vào thành phần lãnh đạo cao cấp không suôn sẻ, tốt đẹp như người ta tưởng. Thử nhìn lại hai khoá trung ương gần đây nhất, rất dễ thấy các hạt giống đỏ của đảng sau thời gian ngắn đứng trong hàng ngũ lãnh đạo, đa số trở thành những “hạt giống thối” từ trong ra ngoài.