Hàng ngàn công nhân ở Biên Hòa đình công

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

Gia Minh, Biên tập viên RFA 2010-04-06

Chừng 10 ngàn công nhân công ty Hưng Nghiệp Cổ phần TNHH Pouchen tai xã Hóa An, thành phố Biên Hòa đình công sang đến ngày thứ tư hôm nay. Lý do vì sao công nhân phải ngừng việc tập thể như thế? Gia Minh hỏi chuyện một công nhân trong cuộc về nguyên nhân đình công và một số thông tin liên quan.

Mức lương không đủ sống

Gia Minh: Chị đang đi làm hay tham gia đình công?

Nữ công nhân: Đang đình công, không có xưởng nào vào làm hết.

Gia Minh: Lý do vì sao đình công?

Nữ công nhân: Bởi lương ‘bèo’, trong khi làm bị áp lực, ăn uống không đảm bảo sức khỏe cho công nhân.

Công nhân mới vào làm có mức lương cao hơn công nhân làm lâu năm, mới vào lương 1.338.000 đồng, trong khi đó công nhân làm hai ba năm chỉ 1.200.030 thôi.

Các chế độ khác như tiền đi lại, tiền chuyên cần, tiền sinh hoạt cũng thấp hơn các công ty khác.

Gia Minh: Công nhân có đề đạt với công đoàn trước khi tiến hành đình công không?

Nữ công nhân: Có, công nhân có viết thư ‘góp ý’ ra cho Công đoàn thông báo trong vòng ba ngày nếu không xử lý sẽ đình công.

Phía công ty và công đoàn có đồng ý lên cho công nhân 5% lương nhưng công nhân vẫn chưa chịu, tiếp tục đình công.

Mỗi năm công ty đều có lên lương cho công nhân đủ năm, nhưng từ năm ngoái đến nay vẫn chưa lên. Mỗi năm lên chừng mấy chục ngàn, nhưng nay công ty nói chính phủ có lên lương nên công ty không lên.

Trước đây tiền sinh hoạt 150.000, và vừa rồi công ty có cho thêm 50 ngàn nữa tổng cộng 200.000; nhưng đến lương tháng năm mới nhận được.

Suất ăn không đủ sức làm.

Sản lượng thì công ty đòi cao mà tiền thưởng càng ngày, càng hạ. Có những công đoạn trước đây làm hai người mà nay rút lại một người mà tiền thưởng thì hạ thấp xuống.

Gia Minh: Từ trước đến nay công nhân Công ty Pouchen có đình công thế nào?

Nữ công nhân: Từ khi thành lập đến giờ, công nhân tại đây đã đình công lần thứ ba rồi.

Năm đầu tiên có đình công ba ngày, công ty đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu của công nhân.

Cách đây hai ba năm, công nhân cũng đình công vì lương tiền không đủ sống.

Gia Minh: Phía Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố có đến làm việc ra sao?

Nữ công nhân: Hôm qua bên Liên đoàn Tỉnh qua có giải thích về việc đòi hỏi tiền lễ, Tết là có lên tiền 30 tháng 4 100 ngàn.

Gia Minh: Công đoàn Công ty có giúp đỡ cho công nhân thế nào?

Nữ công nhân: Có gì khó khăn viết thư lên họ có xử lý đôi chút.

Gia Minh: Yêu cầu của bản thân chị thế nào đối với công ty?

Nữ công nhân: Thứ nhất là làm việc phải thoải mái, tinh thần phải thoải mái; thứ hai tiền lương phải đảm bảo. Em làm 12-13 năm mà lương cơ bản chỉ hai triệu hai. Chi phí cho con đi học, nhà trọ không đủ.

Gia Minh: Cám ơn chị, mong mọi việc được giải quyết thỏa đáng sớm.

Nữ công nhân: Cám ơn anh.

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

BÀI MỚI

Cuốn sách "Chuyện với Thanh - Lời kể mới về ánh sáng" bị thu hồi và tiêu hủy. Ảnh: Nhà xuất bản Hội Nhà Vă

Vụ Nguyễn Thành Nam và màn kịch bệnh hoạn của cả một xã hội

Càng theo dõi diễn biến của vụ việc Nguyễn Thành Nam, người ta càng nhận ra đây không phải là một vụ án “thông thường.” Điều khiến nó trở nên đặc biệt không nằm ở điều luật được áp dụng, mà nằm ở chính con người bị áp dụng điều luật ấy.

Bởi lần đầu tiên trong nhiều thập niên, một người từng công khai giảng dạy môn Tư tưởng Hồ Chí Minh, viết sách với mong muốn làm cho người trẻ hiểu và yêu Hồ Chí Minh hơn, lại bị cáo buộc là người “tuyên truyền chống Nhà nước.”

Ông Tô Lâm phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 1 năm vận hành cơ chế mới tổ chức vào ngày 1 tháng 7, 2026. Ảnh chụp từ trang mạng Thể Thao & Văn Hóa

Điểm nghẽn của chế độ Tô Lâm

Điểm nghẽn lớn nhất của Việt Nam hôm nay không còn chỉ là thể chế hay năng lực thực thi. Điểm nghẽn sâu xa hơn là mục tiêu phát triển.

Một quốc gia sẽ đi theo đúng mục tiêu mà nó lựa chọn. Nếu mục tiêu cao nhất là duy trì quyền lực, thì mọi chính sách cuối cùng sẽ phục vụ cho việc bảo vệ quyền lực. Nhưng nếu mục tiêu cao nhất là con người và dân tộc Việt Nam, thì toàn bộ hệ thống chính trị, giáo dục, kinh tế và văn hóa sẽ phải được tổ chức lại để khai mở tiềm năng của con người.

Thủ đô Seoul của Hàn Quốc. Quốc gia này là một trong số những ví dụ thành công về việc thoát khỏi “bẫy thu nhập trung bình.” Ảnh: Gije Cho - Pexels

Bẫy thu nhập trung bình

Cái bẫy này người ta gọi là Bẫy thu nhập trung bình, thuật ngữ do hai nhà kinh tế Indermit Gill và Homi Kharas đặt ra năm 2007, khi họ đang nghiên cứu chiến lược phát triển cho các nước Đông Á.

Ý tưởng cốt lõi thì đơn giản thôi: Một quốc gia nghèo có thể tăng trưởng khá nhanh nhờ mấy lợi thế có sẵn, tài nguyên, nhân công rẻ, hay viện trợ nước ngoài. Nhưng đến một ngưỡng nào đó, mọi thứ chững lại. Lương tăng lên rồi, thế là mất luôn lợi thế “rẻ.”

Ảnh minh họa

Tầng lớp trung lưu mới và bẫy thu nhập trung bình cao

Khảo sát bỏ túi gần đây của báo Thanh Niên về câu chuyện của anh Hoàng Việt – một nhân viên IT 40 tuổi tại TP.HCM – là một lát cắt vô cùng sống động phản ánh hành trình tăng trưởng kinh tế của Việt Nam suốt nhiều thập niên qua. Từ mức kỳ vọng ban đầu chỉ là một công việc ổn định với mức lương 15 – 20 triệu đồng/tháng, sau 13 năm, anh Việt đã có thể kiếm được gần 100 triệu đồng mỗi tháng nhờ sự năng động, làm thêm nghề tay trái và đầu tư vào đất đai, chứng khoán.